GRUPO CONSULTIVO

El Grupo Consultivo de la UNCTAD sobre Fortalecimiento de las Capacitación de Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos se creó en 2002, en seguimiento a una recomendación aprobada por la 38ª Reunión del Grupo de Trabajo de la UNCTAD sobre el Plan de Mediano Plazo y el Presupuesto por Programas en el año 2001. Desde su inicio, el Grupo Consultivo ha celebrado 11 reuniones: en diciembre de 2002, enero de 2004, febrero de 2005, marzo de 2006, noviembre de 2007, junio de 2009, diciembre de 2010, octubre de 2011, diciembre de 2013, octubre de 2015 y junio de 2017.

 

Los objetivos del Grupo Consultivo son:

 

  • Examinar la evolución de las actividades de formación y de creación y desarrollo de capacidades de la UNCTAD a fin de determinar los aspectos que necesitan ser fortalecidos, desarrollados o adaptados conforme el contexto de la estrategia de la organización;
  • Realizar propuestas para el fortalecimiento de la labor llevada a cabo por la UNCTAD en el área y aumentar su acceso a fuentes y recursos de financiación necesarios para el desarrollo de proyectos de cooperación técnica en el ámbito de la formación y creación de capacidades.

Información general sobre las áreas de trabajo del Grupo Consultivo

  • En junio de 2017, el 11 ° Grupo Consultivo sobre “Computación y soluciones tecnológicas en puertos” reunió a expertos portuarios para rediseñar el Módulo 5C del curso de Gestión Moderna de Puertos llamado Gestión Portuaria Digital teniendo en cuenta las últimas tendencias y desarrollos en el sector portuario.
  • En diciembre de 2013, el Grupo Consultivo debatió sobre “El desarrollo de habilidades, conocimientos y capacidades a través de la innovación: E-Learning, M-Learning, Cloud-Learning”.
  • En octubre de 2011, el Grupo Consultivo examinó las mejores prácticas y la experiencia de campo en torno al aprendizaje electrónico. Los expertos de la UNCTAD, de las organizaciones internacionales participantes y universidades apreciaron los resultados obtenidos por el programa TrainForTrade en torno al aprendizaje electrónico para los países en desarrollo.
  • En Diciembre de 2010, el Grupo Consultivo se focalizó en los temas relacionados a la construcción de conocimientos y habilidades a través de los cursos de capacitación para funcionarios, gerentes y jefes de áreas.
  • En junio de 2009, el Grupo Consultivo examinó las iniciativas de aprendizaje electrónico de la UNCTAD y el estado y avance de los cursos y actividades de formación a distancia disponibles en las organizaciones internacionales con sede en Ginebra e implementados en los países industrializados y en desarrollo.
  • En 2007, el Grupo Consultivo se centró en la implementación de respuestas innovadoras para la elaboración, construcción y divulgación de conocimientos en el campo del comercio y el desarrollo.
  • En 2006, un pequeño grupo de países beneficiarios, universidades, instituciones donantes y organizaciones regionales, examinaron las cuestiones de formación y creación de capacidad en el campo del comercio internacional y la inversión para los Países Menos Adelantados (PMA) del África y sus organizaciones regionales.
  • En 2005, el Grupo Consultivo examinó el uso de aprendizaje a distancia en los países menos adelantados (PMA) y se analizaron los beneficios y las dificultades en los países beneficiarios.
  • En 2004, el Grupo Consultivo se focalizó en el análisis del uso de las nuevas tecnologías de la comunicación en el ámbito de la formación y capacitación de recursos humanos. El Grupo examinó los métodos de difusión de los cursos de aprendizaje electrónico y la plataforma en línea de la UNCTAD utilizada a tal fin.
  • En 2002, el Grupo Consultivo se centró en el abordaje de la flamante estrategia de desarrollo de recursos humanos de TrainForTrade, el desarrollo del marco institucional, la cooperación con los programas de las divisiones de la UNCTAD y, los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades planificadas.

REUNIONES DEL GRUPO CONSULTIVO UNCTAD

(En Inglés)

Focus: Innovation Knowledge for Inclusive and Sustainable Development: Transferring Knowledge through Technology.

 

The 2015 Advisory Group includes international organisations (IFRC, IRU, ITC, OCHA, OHCHR, UNCTAD, UNOG, UNOG, WIPO, WTO), private sector players (Google, Nestlé) as well as academia (EPFL, Dakar University) and provides a forum to discuss and identify best practices, platforms, processes and solutions that are relevant to UN agencies in the areas of training and e-Learning, and the development of academies and training institutions.

 

During its 10th meeting, the Advisory Group will look into solutions for development in the areas of Big Data and Analytics, capacity building, and knowledge sharing, and address the following specific questions:

 

  • How can we leverage big data for knowledge development?
  • How does big data and analytics fit into Capacity Building within the context of UN entities and other International Institutions?
  • How can Big Data help to setup and contribute to E-learning and career path development?
  • Can Big Data reveal insights on change in human well-being, real time trends on population behaviour or perceptions related to sustainable development issues?
  • Where should United Nations Agencies focus on regarding Big Data /Analytics HR and career planning?
  • Will Big Data create a new rift or new opportunity for Developing Countries?
  • Is Big Data the next quantum leap?

 

MEETING DOCUMENTS

 

Concept Note

Agenda (updated: 20 October 2015)

Report of the Tenth meeting

News: UNCTAD.org

Pictures of the event

 

PRESENTATIONS AND SPEAKER’S NOTES

 

Dr. Adrian Holzer & M. Quentin Caviller (EPFL)
Graasp.net spreading Knowledge

Ms. Katy Bowers & M. Jude Fletcher, (NESTLE)
Big Data Opportunity

Ms. Denise Kappel & M. William Babumba, (IFRC)
IFRC Learning Platform & Learning Initiatives

9th Meeting of the UNCTAD Advisory Group on:

“Developing skills, knowledge a nd capacities through innovation:
E – Learnin g , M – Learning, C loud – Learning “

 

LMS & Technological solutions to target developing countries

  • LMS (Open source & software solutions)
  • Facilities in the field
  • Human resources needed and trained to oversee the delivery

 

M-learning, cloud-learning, web 2.0, web 3.0

  • M-learning where, how and for what?
  • New or further development?
  • Hybrid approach

 

MEETING DOCUMENTS

 

Advisory Group Report 2013

Agenda AG 2013 / Aide Memoire of the event

Floor Plan – CICG

Knowledge Development and ICT

 

 

PRESENTATIONS AND SPEAKER’S NOTES

 

LMS & Technological solutions to target developing countries

Speakers: Claude Lishou, Alessia Messuti

Prof. Claude Lishou presentation

Alessia Messuti ILO

Tom Video URL

Slideshare presentation: durable & scalable mlearning

Articulate presentation ILO URL

http://mobile.itcilo.org/

http://itcilo.wordpress.com/

 

M-learning, cloud-learning, web 2.0, web 3.0

Speakers: Nivi Mukherjee, Michel Bénard (11h30), Stephen Downes (12h00)

Nivi Mukherjee presentation

Michel Bernard MOOCs and Google

Stephen Downes Mooc Presentation