13ème promotion de gestion moderne des ports à Cameroun
Le programme de gestion portuaire moderne a franchi une nouvelle étape au Cameroun. Dix-neuf participants ont été promus et ont reçu leur diplôme pour le programme de formation dans une cérémonie organisée à Douala.
Dans son discours, Monsieur Nchechuma Banla, Directeur des ressources humaines et chef du projet du programme de formation TRAINFORTRADE, il a résumé l’ampleur de la formation de gestion moderne des ports dans son pays.
Il rappelait que rendu à la fin de la 13ème promotion, ce programme de formation a déjà formé 308 personnels des entreprises de la place portuaire répartis ainsi qu’il suit : 170 dans le Port Autonome de Douala, et 138 dans le Communauté Portuaire Nationale.
”Ce programme de formation contribue à n’en point douter, au renforcement des capacités des personnels, des Entreprises de la place portuaire de Douala, Kribi et Limbé et certaines administrations dans notre pays”, Monsieur Banla a souligné.
Il évoquait que l’obtention d’un certificat aussi prestigieux comme celui est une chose, et le mettre en valeur est une autre chose.
”A partir de ce jour, vous allez intégrer le corps d’élite de près de 200 personnels du Port Autonome de Douala qui a suivi cette formation. Vous devrez désormais vous distinguer dans vos postes de travail respectifs par la qualité du travail fait au quotidien.”
”Vous devriez nous aider dans la modernisation et la transformation de port de Douala/ Bonaberi par le triptyque Performance, attractivité et compétitivité”, a-t-il dit dans son discours.
Un des participants, Monsieur Michel Babagnack, a rappelé dans son discours que les participants ont bravé tous les défis, surtout celui du COVID-19 qui a rallongé à plus d’un an, les délais de la formation.
”Ce que nous avons accompli et réussi est extraordinaire: C’est grâce, certes, à notre profonde détermination, mais également aux importants sacrifices consentis, sans oublier des heures de travail assidu, ” M. Babagnack a dit.
”Nous avons franchi une étape décisive pour l’édification de nos carrières professionnelles et avons donné à nos différentes structures des ressources humaines prêtes à relever tous les défis.”
