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Áreas temáticas / Gestión portuaria

Gestión portuaria

Programa de Gestión Portuaria de TrainForTrade

El Programa de Gestión Portuaria TrainForTrade de la UNCTAD apoya a las comunidades portuarias en busca de una gestión portuaria eficiente y competitiva. A fin de favorecer el comercio internacional y fomentar el desarrollo económico, el programa crea redes portuarias que reúnen a entidades públicas, privadas e internacionales. El objetivo es compartir el conocimiento y la experiencia entre los operadores portuarios y fortalecer la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos en las comunidades portuarias.

Los principales objetivos del PGP son:

  1. Fortalecer la capacidad institucional y la eficiencia en la gestión de los puertos y de los organismos relacionados.
  2. Promover la participación de la comunidad portuaria y las alianzas público-privadas.

  3. Potenciar la competitividad de los puertos y la calidad de sus servicios.

  4. Mejorar la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social de los puertos.

El PGP brinda asistencia técnica en diversos ámbitos, entre ellos la planificación, la gestión y las operaciones portuarias, la logística y la gestión de la cadena de suministro, la protección y la seguridad portuarias, la protección del medio ambiente, y los marcos jurídicos y normativos. Asimismo, organiza cursos de formación, talleres y seminarios, y lleva a cabo investigaciones y análisis en materia portuaria.

Las principales actividades del PGP son:

  • Seguimiento del rendimiento portuario y evaluación comparativa (benchmarking)

    Consiste en recopilar y analizar datos sobre los indicadores de rendimiento portuario con el fin de evaluar la eficiencia y la competitividad de los puertos e identificar oportunidades de mejora.

  • Reforma y modernización de los puertos

    Comprende la prestación de asistencia técnica a las autoridades portuarias y a los gobiernos para la formulación y la aplicación de políticas y estrategias de reforma y modernización portuaria.

  • Participación de la comunidad portuaria

    Consiste en promover la participación de todos los actores en el desarrollo y la gestión de los puertos, incluidos el sector privado, los sindicatos y las comunidades locales.

  • Fortalecimiento de capacidades y formación

    Comprende la organización de cursos de formación, talleres y seminarios para el personal portuario y otros actores, con el fin de mejorar sus competencias y conocimientos en diversos ámbitos de la gestión y las operaciones portuarias.

  • Asistencia técnica y asesoramiento

    Comprende la prestación de asistencia técnica y servicios de asesoramiento a las autoridades portuarias y a los gobiernos en diversos ámbitos de la gestión y las operaciones portuarias.

  • Fomento de desarrollo de puertos sostenibles y con visión de futuro

    Comprende la promoción de prácticas sostenibles así como el impulso de estrategias que permitan a los puertos afrontar desafíos futuros, como la transición energética y la transformación digital, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Características principales del Programa de Gestión Portuaria

  • Red mundial de entidades portuarias

  • Modelo de asociación público-privada

  • Gestión del talento

  • Innovador esquema para inducir soluciones de valor añadido en las comunidades portuarias

  • Metodología robusta para el intercambio del conocimiento (LCMS)

  • Curso Gestión Moderna de Puertos

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PROGRAMA DE GESTIÓN PORTUARIA

  • El curso de Gestión Moderna de Puertos consta de 240 horas de instrucción durante un período de dos años.
  • Las/los participantes deben completar con éxito ocho módulos y defender una tesis final para obtener el certificado de la UNCTAD.
  • El contenido del curso se adapta al contexto local, y el trabajo final identifica los retos dentro de los respectivos puertos de los participantes y propone soluciones concretas.

Los temas abordados por los 8 módulos:

  • El comercio internacional y el transporte
  • Organización de un sistema portuario
  • Funcionamiento de un sistema portuario
  • Futuros retos del puerto
  • Métodos y planificación estratégica de la gestión portuaria
  • Gestión económica y comercial
  • Gestión administrativa y legal
  • La gestión técnica y el desarrollo de los recursos humanos

Testimonios y vídeos

"El programa TrainForTrade está poniendo a los puertos de todo el mundo en una comunidad en donde la información se convierte en energía y en herramientas para el desarrollo y la modernización de nuestros puertos."
Hebel Mwasenga (Autoridad Portuaria de Tanzania)

«Ser mujer no me impide trabajar. Indonesia Port Corporation me apoya y reconoce nuestra contribución al desarrollo de nuestro país», afirma la capitana Kartikasari a bordo del remolcador Bima One.

«¡Me apasiona este trabajo! A las mujeres que aspiran a trabajar en un sector en el que no es habitual ver a mujeres, les diría: ¡sean ustedes mismas! Piensen a lo grande y no escuchen a quienes les digan que no pueden hacerlo. Si yo puedo manejar esta grúa con destreza, ¿por qué no van a poder hacerlo ustedes? Las mujeres somos bellas y trabajadoras».
«En este mes en el que conmemoramos la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos, quisiera invitar y animar a más mujeres a trabajar en el sector marítimo-portuario. Desde hace más de diez años, trabajo como ingeniera civil en el ámbito de la documentación técnica y la supervisión de obras portuarias, como trabajos de dragado y acondicionamiento, construcción de muelles y estudios geofísicos, entre otros. Sí, en más de una ocasión he vuelto a la oficina después de visitar una obra, con barro hasta las rodillas y el pelo alborotado por el viento, pero con la satisfacción de estar haciendo un trabajo que me apasiona. Mi deseo es que todas las mujeres puedan vivir en paz y tener la libertad de dedicarse a aquello que realmente les apasiona».
M. Bismark, General Manager of Port Jennefer
M. Armando Rivas, Vice-presidente de Operaciones, HIT
Nur Amalina Mohamed JP Skills Centre Johor Port, Malaysia

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