Créé en 2001, le Groupe consultatif de la CNUCED sur le renforcement des capacités de formation et le développement des ressources humaines, réuni à sa dixième session, s’est attaché à identifier les meilleures pratiques et les solutions émergentes pertinentes pour les agences des Nations Unies et pouvant être mises en œuvre à la CNUCED, notamment sous l’angle des données volumineuses et analytique.
Experts de la CNUCED et d’organisations internationales participantes, d’universités, de missions permanentes et de particuliers du développement des ressources humaines. Dans l’ensemble, le Groupe consultatif a estimé que les travaux de la CNUCED sur la question de l’analyse des adresses dans la gestion et l’évaluation de la prestation de la formation étaient opportuns et appropriés pour répondre aux questions qui abondent aujourd’hui sur l’efficacité et l’impact de la formation. Les représentants du secteur privé et du monde universitaire ont fourni un avantage différent aux procédures et leurs contributions ont été essentielles à un examen équilibré de l’importance d’une collecte et d’un stockage appropriés des données, puis à la formulation des bonnes questions afin d’obtenir de la valeur et de compléter les efforts de développement des connaissances. (UNCTAD / DTL / KDB / 2015/2)

«Le Big Data est l’avenir et nous devons absolument développer de telles solutions dans nos organisations afin d’améliorer les connaissances et la collaboration au sein des entités de l’ONU» – Participant anonyme
“Presque tous ceux qui suivent une formation ont du mal à mesurer le succès – [il] serait idéal de combiner [notre] pensée et de partager des apprentissages spécifiquement sur ce sujet” – Aaron Nelson – Google. (Disponible en anglais)

Rapport de la 10ème réunion