Tag Archives: Curso de Gestión Moderna de Puertos

Presentación y defensa de Monografías del Curso de Gestión Moderna de Puertos de la UNCTAD/TrainForTrade en la República Dominicana

La 3ª Promoción del curso de Gestión Moderna de Puertos de la República Dominicana finalizó el 16 de octubre de 2018 en Santo Domingo – República Dominicana, con la certificación de 16 participantes (6 mujeres), representantes de los sectores públicos y privados de las comunidades portuarias de ese país.

El trabajo de investigación y/o análisis presentado por cada participante para obtener el certificado portuario de la UNCTAD, fue evaluado por un jurado internacional de expertos portuarios.

Los trabajos más destacados serán seleccionados por la UNCTAD para ser presentados en la próxima publicación La Gestión Portuaria de la UNCTAD y sus autores y autoras, serán becados/as por la UNCTAD para participar en el próximo viaje de estudios al Puerto de Gijón en abril de 2019.

El certificado portuario de la UNCTAD se obtiene con la aprobación de los 8 módulos del curso (240 horas) y la aprobación del trabajo final de investigación, que tiene por objetivo contribuir al progreso de los conocimientos en el campo de la temática elegida; debe relacionarse con los temas estudiados durante el curso, y debe presentar una propuesta de mejoramiento o innovación susceptible de ser implementada.

Participaron en las mesas de los jurados internacionales, expertos portuarios de Argentina, Bolivia, España, República Dominicana, Perú y de la UNCTAD, quienes a su vez facilitaron la difusión del curso de Gestión Moderna de Puertos junto a instructores locales formados por la UNCTAD.

 

Presentación y defensa de Monografías del Curso de Gestión Moderna de Puertos de la UNCTAD/TrainForTrade

La 5ª Promoción del curso de Gestión Moderna de Puertos en el Perú finalizó el 11 de octubre de 2018, con la certificación de 17 participantes (5 mujeres), representantes de los sectores públicos y privados de las comunidades portuarias del Perú.

El certificado portuario de la UNCTAD se obtiene con la aprobación de los 8 módulos del curso (240 horas) y la aprobación del trabajo final de investigación por parte de un jurado internacional de expertos portuarios.

El trabajo de investigación de investigación y/o análisis tiene por objetivo contribuir al progreso de los conocimientos en el campo de la temática elegida; debe relacionarse con los temas estudiados durante el curso, y debe presentar una propuesta de mejoramiento o innovación susceptible de ser implementada.

Los trabajos más destacados serán seleccionados por la UNCTAD para ser presentados en la próxima publicación La Gestión Portuaria de la UNCTAD.

Participaron en las mesas de los jurados internacionales, expertos portuarios de Argentina, Bolivia, España, República Dominicana, Venezuela, Perú y de la UNCTAD.

Bolivia: Difusión del Módulo 8 del curso de Gestión Moderna de Puertos del Programa de Gestión Portuaria de la UNCTAD/TrainForTrade

El Programa de Gestión Portuaria de la UNCTAD/TrainForTrade en cooperación con la Dirección General de Intereses Marítimos del Ministerio de Defensa, Gravetal S.A y Nutrioil. S.A., organizarán del 17 al 19 de septiembre de 2018, la difusión del módulo 8: “La gestión técnica y el desarrollo de los recursos humanos” del curso de Gestión Moderna de Puertos y; las actividades de supervisión del avance de las tesis finales del grupo de participantes.

La difusión del curso está organizada para 25 representantes de los sectores públicos y privados de la comunidad portuaria de Bolivia.  El módulo 8 estará a cargo de un experto portuario de la Autoridad Portuaria de Gijón y un experto portuario del Perú, quienes a su vez supervisarán el avance de los trabajos de investigación que el grupo de participantes realizan para la presentación de las disertaciones finales de curso.

El módulo 8 abarca dos aspectos diferentes:

  1. La Gestión Técnica (temas relacionados a la gestión de las instalaciones y el equipamiento portuario; las políticas y procesos concernientes a la construcción de infraestructuras portuarias y a la compra de equipamiento; el mantenimiento de las instalaciones y del equipamiento y comprenda los objetivos y las modalidades para organizar dicho mantenimiento; etc.-)
  2. El desarrollo de los recursos humanos (temas relacionados con: los objetivos y las principales etapas de una política de desarrollo de recursos humanos; la importancia de una evaluación cualitativa y cuantitativa de las necesidades en recursos humanos del Puerto en el corto y en el largo plazo; los mecanismos de ajuste a emplear para lograr un balance óptimo entre las necesidades del puerto y el potencial de los recursos humanos; las diversas maneras de motivar al personal; el rol de la capacitación en las estrategias de desarrollo de recursos humanos; etc.-)

Bolivia se encuentra actualmente finalizando el 1° ciclo de capacitación del Programa de gestión portuaria. Cada ciclo de capacitación dura 2 años y comprende 240 horas de formación en clase con visitas a puertos y una tesis final que es evaluada por un panel de jurados internacionales.

La singularidad y la fortaleza del Programa de Gestión de Portuaria de la UNCTAD/TrainForTrade está dada por el fomento y la promoción local del conocimiento, buenas prácticas y habilidades, para garantizar la sostenibilidad del programa.

Contact:  Gonzalo.ayala@unctad.org  y maria.luz.jaureguiberry@unctad.org