Grupo Consultivo

El Grupo Consultivo de la UNCTAD sobre Fortalecimiento de las Capacitación de Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos se creó en 2002, en seguimiento a una recomendación aprobada por la 38ª Reunión del Grupo de Trabajo de la UNCTAD sobre el Plan de Mediano Plazo y el Presupuesto por Programas en el año 2001.

Los objetivos del Grupo Consultivo son:Advisory group 2011

  • examinar la evolución de las actividades de formación y de creación y desarrollo de capacidades de la UNCTAD a fin de determinar los aspectos que necesitan ser fortalecidos, desarrollados o adaptados conforme el contexto de la estrategia de la organización;
  • realizar propuestas para el fortalecimiento de la labor llevada a cabo por la UNCTAD en el área y aumentar su acceso a fuentes y recursos de financiación necesarios para el desarrollo de proyectos de cooperación técnica en el ámbito de la formación y creación de capacidades.

Desde su creación, el Grupo Consultivo ha celebrado nueve reuniones: en diciembre de 2002, enero de 2004, febrero de 2005, marzo de 2006, noviembre de 2007, junio y octubre de 2009, octubre de 2011 y diciembre 2013.


Información general sobre las áreas de trabajo del Grupo Consultivo
  • En diciembre de 2013, el Grupo Consultivo debatió sobre “El desarrollo de habilidades, conocimientos y capacidades a través de la innovación: E-Learning, M-Learning, Cloud-Learning”. Proyecto de Informe (inglés) , more about this event >>>
  • En octubre de 2011, el Grupo Consultivo examinó las mejores prácticas y la experiencia de campo en torno al aprendizaje electrónico. Los expertos de la UNCTAD, de las organizaciones internacionales participantes y universidades apreciaron los resultados obtenidos por el programa TrainForTrade en torno al aprendizaje electrónico para los países en desarrollo. Informe Final (inglés)
  • En octubre de 2009, el Grupo Consultivo se focalizó en los temas relacionados a la construcción de conocimientos y habilidades a través de los cursos de capacitación para funcionarios, gerentes y jefes de áreas.
  • En junio de 2009, el Grupo Consultivo examinó las iniciativas de aprendizaje electrónico de la UNCTAD y el estado y avance de los cursos y actividades de formación a distancia disponibles en las organizaciones internacionales con sede en Ginebra e implementados en los países industrializados y en desarrollo.
  • En 2007, el Grupo Consultivo se centró en la implementación de respuestas innovadoras para la elaboración, construcción y divulgación de conocimientos en el campo del comercio y el desarrollo.
  • En 2006, un pequeño grupo de países beneficiarios, universidades, instituciones donantes y organizaciones regionales, examinaron las cuestiones de formación y creación de capacidad en el campo del comercio internacional y la inversión para los Países Menos Adelantados (PMA) del África y sus organizaciones regionales.
  • En 2005, el Grupo Consultivo examinó el uso de aprendizaje a distancia en los países menos adelantados (PMA) y se analizaron los beneficios y las dificultades en los países beneficiarios.
  • En 2004, el Grupo Consultivo se focalizó en el análisis del uso de las nuevas tecnologías de la comunicación en el ámbito de la formación y capacitación de recursos humanos. El Grupo examinó los métodos de difusión de los cursos de aprendizaje electrónico y la plataforma en línea de la UNCTAD utilizada a tal fin.
  • En 2002, el Grupo Consultivo se centró en el abordaje de la flamante estrategia de desarrollo de recursos humanos de TrainForTrade, el desarrollo del marco institucional, la cooperación con los programas de las divisiones de la UNCTAD y, los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades planificadas.